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Tableau synoptique de la réglementation

 

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  CONDUCTEURS RÉGIONAUX CONDUCTEURS GRANDS ROUTIERS
Textes applicables

- Code du travail

- Décret Fiterman modifié

- Loi AUBRY 13/6/98

- Décret 2000-69

- Décret 2002-622

 

- Code du travail

- Décret Fiterman modifié

- Accord social du 23/11/94 ???

- Loi AUBRY 13/6/98

- Décret 2000-69

- Décret 2002-622

 

Notion  

Travail effectif

(Conduite + travail + disponibilité + double équipage + éventuels repos indemnisés)

 

Travail effectif

(Conduite + travail + disponibilité + double équipage + éventuels repos indemnisés)

Temps de service

 

- 39h /  semaine  (35h + 4h d’équivalence)

  - 169h / mois

 

  

- 43h /  semaine  (35h + 8h d’équivalence)

  - 186h / mois

 

Durées maximales

 

48h / 1 semaine isolée

48h en moyenne

208h / mois civil

 

 

56h / 1 semaine isolée

50h en moyenne

220h / mois civil

 

Décompte des heures supplémentaires

 

A la semaine au delà de 35h

Majorées de 36 à 43h : +25%

Majorées de 44 à 48h : +50%

Au mois au delà de 152h   (1)

Majorées de 153 à 190h : +25%

Majorées de 191 à 208h : +50%

 

 

A la semaine au delà de 35h

Majorées de 36 à 43h : +25%

Majorées de 44 à 48h : +50%

Au mois au delà de 152h    (1)

Majorées de 153 à 190h : +25%

Majorées de 191 à 220h : +50%

 

Contingent  HS / an et imputation des HS pour l'année 2004

 

RÉGIONAUX

180h / an      (2)

Au delà de 39h par semaine

MESSAGERIE

180h / an      (2)

Au delà de 35h par semaine

 

 

180h / an      (2)

Au delà de 43h par semaine

 

Repos compensateur

 

RÉGIONAUX

- de 0 à 180HS (+ 20 sal.) : RC à 50% des HS au delà de 45h par semaine

- de 0 à 180HS (- 21 sal.) : 0 h

- au delà de 180HS (+ 20 sal.) : RC à 100% des HS au delà de 39h par semaine

- au delà de 180HS (- 21 sal.) : RC à 50% des HS au delà de 39h par semaine

MESSAGERIE

- de 0 à 180HS (+ 20 sal.) : RC à 50% des HS au delà de 41h par semaine

- de 0 à 180HS (- 21 sal.) : 0 h

- au delà de 180HS  (+ 20 sal.) : RC à 100% des HS au delà de 35h par semaine

- au delà de 180HS (- 21 sal.) : RC à 50% des HS au delà de 35h par semaine

 

 

- de 0 à 180HS (+ 20 sal.) : RC à 50% des HS au delà de 49h par semaine

- de 0 à 180HS (- 21 sal.) : 0 h

- au delà de 180HS  (+ 20 sal.) : RC à 100% des HS au delà de 43h par semaine

- au delà de 180HS (- 21 sal.) : RC à 50% des HS au delà de 43h par semaine

 

Mentions sur la fiche de paye

Salaire de base 152h

+HS à 125%

+HS à 150%

 

Temps de conduite, Autres temps

Total des temps constitutifs du temps de travail

Repos compensateurs

Total des heures sup.  par année civile

Contingent

 

Salaire de base 152h

+HS à 125%

+HS à 150%

 

Temps de conduite, Autres temps

Total des temps constitutifs du temps de travail

Repos compensateurs

Total des heures sup.  par année civile

Contingent

 

 

Devraient figurer sur la fiche de paye (ou sur un document annexé), les heures supplémentaires majorées à 25% et les heures supplémentaires bonifiées à 25% (c'est à dire les heures entre 35 et 39 heures ou heures d'èquivalence.

 

(1)  Décompte mensuel sur accord d’entreprise et autorisation de l’inspection du travail

(2)  A titre transitoire dans la perspective d’un retour au droit commun (130 h.)

 

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Dernière modification : 01 février 2008